귀하의 주에서는 직접 입금 관련 스텁 스왑 법을 가지고있을 수 있습니다.
전자 급여 은행 예금은 직접 예금이라고도합니다. 이 절차는 고용주가 월급으로 직원의 급여를 은행 계좌에 입금하도록 요구합니다. 대부분의 주에서는 고용주가 직접 입금을 의무화하지 않습니다. 그러나 장점으로 인해 많은 고용주는 직원들이 서비스에 가입하도록 권장합니다. 종업원으로서 귀하가 직접 수락하기 전에 직접 입금의 장단점을 고려하십시오.
시간 절약
직접 입금보다 실시간 수표를받는 경우 금융 기관에 직접 현금으로 지불 할 가능성이 높습니다. 하루에 따라 은행에서 오랫동안 기다려야 할 수도 있습니다. 이로 인해 나머지 시간 동안 일정이 중단 될 수 있습니다. 직접 입금을 사용하면 은행에 출장 할 필요가 없습니다. 또한, 휴가 중이거나 병으로 인해 직장에 부재중 인 경우 봉급을받을 필요가 없습니다.
돈 세이버
은행 계좌가 있지만 직접 입금이 아닌 경우 직접 월급을 은행 계좌에 입금하십시오. 은행에 예치금을 가지고 있기 때문에 인출하기를 유혹 할 수 있습니다. 직접 입금은 현금 인출 요청을 제한합니다. 직접 예금 거래는 일반적으로 안전하고 신뢰할 수 있지만 현금은 도난 당하거나 분실되기 쉽습니다.
할당 / 제어
직접 입금을 통해 여러 계정을 설정하고 이에 따라 자금을 할당 할 수 있습니다. 예를 들어, 배우자와 결혼하고 분할 지폐를 가지고 있다면, 두 사람 모두 봉급 지불 수표의 일정 비율이나 납부액을 할당하여 청구서 지불 계좌로 갈 수 있습니다. 이렇게하면 배우자와 공유하는 계좌로가는 금액을 제어하면서 적절한 예산을 책정하는 데 도움이됩니다.
조기 지불
생계비를받는 경우 월급 날까지받을 수 없습니다. 월급 날이 공휴일이나 주말에 해당하는 경우, 다음 영업일까지 현금으로 지불해야합니다. 직접 입금은 월급 날보다 먼저 처리됩니다. 따라서 월급 날이 주말이나 공휴일 인 경우, 근무일 전일에 일찍 지급됩니다.
서류 작성 완료
입금 지시서의 단점 중 하나는 서비스가 효력을 발생하기 위해 완료되어야하는 서류 작업입니다. 고용주는 직원이 작성해야하는 표준 양식을 갖고있을 가능성이 큽니다. 부적절하게 완료되면 처음으로 직접 입금을받을 수 없습니다. 이 절차를 수행하려면 양식에 은행 계좌 번호와 경로 번호를 기입하고 계좌 확인을 위해 무효화 된 수표를 첨부해야합니다. 고용주는 귀하의 계좌에 대한 사전 통지를 실시하며 실제 직접 예금 거래보다 먼저 테스트 역할을합니다. 이 사전 통지는 월급 날보다 며칠 앞당겨 져야합니다. 이 때문에 첫 번째 입금이 발생하는 데 1 ~ 2 개의 지불 기간이 소요될 수 있습니다. 이 기간 동안 귀하의 계정에서 자동 청구서 지불에 대해주의해야합니다. 직접 입금이 계획대로 이루어지지 않으면 수수료가 발생할 수 있습니다.
제 3 자 액세스
귀하가 귀하의 계좌에서 자동 초안을 통해 대금을 지불 한 대금업자가 있고 적시에 지불 할 수없는 경우, 대출 기관은 귀하의 은행 계좌 정보를 가지고 있기 때문에 계좌 개설을 할 수 있습니다. 이것은 당신이 당신의 재정을 고갈시킬 위험을 감수하기 때문에 힘든 자리에 서게됩니다.
타사 신뢰
직접 입금은 주로 금융 기관의 신뢰성에 달려 있습니다. 따라서 은행이 시스템 결함을 겪게되면 재정에 영향을 미칠 수 있으며 시간 대가를 지불 할 수 있습니다. 따라서 직접 입금을하기 전에 만족스러운 금융 기관을 이용하십시오.
