준비를할수록 인터뷰에서 더 잘할 수 있습니다.
직장을 구할 때 취업 면접 과정이 빛날 시간입니다. 고용주가 이력서를 보았고, 온라인으로 확인하고, 심지어는 귀하의 참고 문헌을 보냈을 수도 있습니다. 그러나 그것이 가장 큰 인상을 줄 가능성이있는 직접 대면하는 방법입니다. 일반적인 면접 질문 중 "당신은 어떻게 너 자신을 기술 할 것입니까?" 만약 당신이 5 개의 단어로 그렇게한다면, 잠재적 인 고용주에게 가장 매력있는 자질, 특히 특정 고용주에게 가장 매력있는 자질에 초점을 맞추어야 할 것입니다.
미래의 고용주에게 매력적일 수있는 자질 목록을 브레인 스토밍하십시오. 당신의 남자 친구 나 친구들이 "재밌거나"관대 한 것처럼 매력적이지도 모르는 성격에 집중하지 말고 초점을 맞춘 창의적이거나 헌신적 인 것을 포함하여 당신의 작업 스타일에 집중하십시오. 자신이 작업을하고 있다고 가정하고 그 작업을하는 동안 어떻게 행동하는지 생각해보십시오. 솔직하게 자신의 업무 스타일에 맞지 않는 말을 적지 마십시오.
작업 설명을 몇 번 읽고 숙제 설명에 포함 된 형용사에 밑줄을 긋십시오. 이것은 고용주가 이상적인 후보자를 설명하기 위해 선택한 단어이므로 회사에서 그 자질이 중요하다는 것은 분명합니다.
회사에서 지역 사회에서의 업무 스타일과 명성에 대한 자세한 정보를 얻으 려합니다. 웹 사이트뿐만 아니라 회사가받은 소비자 리뷰, 잡지 기사 또는 기타 언론을보고 회사를 설명하는 데 사용 된 단어를 적어보십시오. 이 조사는 또한 인터뷰를 할 때 귀중한 통찰력을 제공하고 채용 담당자는 왜 회사와 협력하기를 원하는지 묻습니다.
자신을 설명하는 데 사용한 단어 목록을 직장 설명에서 밑줄 친 단어 목록과 회사를 설명하는 단어 목록과 비교하십시오. 겹치는 단어를 찾으십시오. 자신을 설명하기 위해 "신뢰할 수있는"글을 쓰고 회사가 신뢰할 수있는 사람을 찾고 있다면 5 단어 목록에 포함 시키십시오. 취업 웹 사이트 인 "The Ladders"에 따르면 인적 자원 관리자는 자신이 보유한 자질에 대해 이야기하고 싶습니다. 이는 자신의 인생을 정의하는 자질이 아니라 일에 가장 잘 어울리는 것입니다. 직무 내용과 회사의 명성에 맞는 자질에 초점을두면 인터뷰 과정에서 가장 큰 영향을 미칠 수 있습니다.
당신과 당신의 작업 스타일을 묘사하는 6 개 또는 7 개의 단어를 적어 라. 채용 담당자는 5 명만 요구할 수 있지만, 인터뷰에서 특정 사항을 강조하는 경우에 대비하여 응답을 즉시 변경할 수 있기를 원할 것입니다. 목록을 암기 한 다음 친구와 연습하십시오. 그에게 상위 5 가지 자질에 관한 질문을 한 다음 목록을 보지 않고 대답하게하십시오.
필요한 항목
- 수첩
- 펜
팁
- 소유하고있는 자질 목록을 작성하는 동안, 미래의 고용주가 자신의 약점과 강점에 대해 물어볼 수도 있기 때문에, 덜 바람직한 몇 가지 특성을 적어 둘 수 있습니다. 사용자가 구체적으로 언급 한 약점을 회사에 절대적으로 원하지 않는 요소로 포함시키지 마십시오. 긍정적 인 결과를 내지 못할 것입니다.
