연기 된 보상으로, 당신은 지금 일하고 나중에 수년 후에 급여를 징수합니다. 지연 보상 계약은 401 (k) 계정처럼 작동하지만 401 (k)를 통제하고 보호하는 연방 법률에 위배됩니다. 다른 은퇴 계좌에서 다른 세금을 부과하면 1 년에 $ 100,000에서 $ 200,000 (으)로 끌어 내리는 직원들에게 보 상 보상이 인기가 있습니다.
면세
401 (k) 또는 IRA를 사용할 경우 IRS는 연간 면세 금액을 면제 할 수 있습니다. 연금 보상으로 특정 계획과 회사가 상한선을 부과 할지라도 연방 정부가 얼마나 많은 금액을 저축 할 수 있는지에 대한 제한은 없습니다. 이미 세금 상한선에 계시다면, 회사를 떠날 때까지 연기금을 사용하여 더 낮은 세금 군으로 미룰 때까지 얼마만큼의 급여를 연기 할 수 있습니다.
좋은 소식 / 나쁜 소식
지연 보정의 한 가지 단점은 401 (k)보다 위험하다는 것입니다. 고용주가 파산하면 채권자는 401 (k)를 만질 수는 없지만 이연 보상을 포착 할 수 있습니다. 많은 회사들이 일반 수입으로 계속 이월 급여에 대한 특별 계좌를 개설하지 않습니다. 불행히도, 그것은 국세청에서 보호하기 위해 필요합니다. "CPA 저널"의 말에 "귀하의 통제하에있는"돈은 수입 할 때 과세됩니다. 그리고 연체 보상은 귀하에게 지불하겠다는 약속 일 뿐이므로 세금 징수 원은 징수 할 수 없습니다.
세금
일부 고용주는 그것을 더 안전하게 플레이하고 채권자로부터 보호 해주는 예약 된 계좌 나 신탁에 연체 보상을합니다. 이 경우 소득이 충분 해지면 곧 그 소득에 대한 세금을 납부해야합니다. 더 이상 돈을받지 못할 심각한 위험이 없으면 사회 보장 및 메디 케어에 연금을 지급합니다. 실제로 임금을 징수 할 때까지 위험이 존재하면 세금을 납부해야합니다.
조기 지불
귀하의 회사와의 계약은 귀하가 지불하는 금액을 연기하는 기간을 지정합니다. 일단 설정이 완료되면 귀하는 그에 충실합니다. 정부는 이혼 소송에서 배우자의 돈 일부를 지불하는 경우와 같이 몇 가지 특별한 경우에만 초기에 현금으로 지불 할 수 있습니다. 귀하의 회사가 과세 배상 계획을 수립하면, 귀하가내는 돈은 모든 일반 세금에 부과됩니다. 그러나 추가 세금을 지불하기 위해 약간의 추가 비용을 낼 수 있습니다.
