미국 법무부 통계국에 따르면, 8 명의 스토킹 피해자 중 한 명은 스토킹 피해자의 직접적인 결과로 일하는 것을 놓친다. 스토킹은 더 이상 물리적 영역으로 제한되지 않습니다. 소셜 미디어 사이트를 포함하여 인터넷을 통해 스토킹하는 사이버 트래커도 있습니다. 스토커가 동료 일 때, 당신이 그 행동을 용인해야한다는 것을 의미하지는 않습니다. 그것은 당신의 직업에 영향을 미치지 않는 방식으로 상황을 처리 할 수 있습니다.
스토킹 동역자에도 불구하고 일하러 가십시오. 아프거나 일을 그리워하는 충동에 저항하십시오. 누락 된 근로는 급여에 부정적인 영향을 미칠 수 있으며, 성과 측정 지표 및 회사 생산성을 저하시킬 수도 있습니다.
각 스토킹 사건의 날짜와 시간을 포함하여 스토킹 행위를 저널에 기록하십시오. 위치와 당신이 스토킹을당한 것처럼 느끼게 만든 것을 포함하여 사건의 세부 사항을 기록하십시오. 동료와 대화하거나 사회화하지 마십시오. 그렇게하면 스토킹 행동을 더욱 장려 할 수 있습니다.
직장 밖에서 동료에게 접근 할 수 없게하십시오. 여기에는 FaceBook, Pinterest 및 Myspace와 같은 소셜 미디어 사이트를 통한 액세스가 포함됩니다. 동료 목록에서 동료를 삭제하십시오. 이러한 소셜 미디어 사이트의 대부분은 사용자가 페이지를 보거나 액세스하는 것을 완전히 차단하도록 조정할 수있는 개인 정보 설정을 가지고 있습니다.
상사 또는 상사와 이야기하여 동료가 당신을 스토킹하고 있음을 알리십시오. 자신의 직업에 영향을 미치지 않도록 대화를 비밀로 유지하고 싶다고 말하면서 대화를 시작하십시오. 동료가 당신을 스토킹하는 것을 보았던 날짜와 시간을 포함하여 상사에게 서면 문서를 제공하십시오. 당신이 스토킹을 당했다고 믿게 한 원인을 설명하십시오. 스토킹이 당신의 업무에 어떻게 영향을 미치는지 토론하십시오. 아마도 스토커 주변에 피하는 일을 자주 놓칠 것입니다. 어쩌면 당신은 일에 최선을 다해 집중하고 수행 할 수 없을 것입니다.
당신과 스토커가 같은 부서에서 일할 경우 상무관에게 당신을 다른 부서로 옮기라고 요청하십시오. 아무도 당신이 이사 한 이유를 알 필요가 없습니다. 그것은 당신과 당신 사장 사이에 기밀입니다. 중소 기업의 경우 다른 부서로 옮길 수도 없습니다. 그렇다면 새 위치로 이전 할 수 있는지 물어보십시오.
귀하의 지역 법원에서 스토킹 명령 (Stalking Order, PFS)으로부터 보호 받으십시오. 현지 법 집행관은 스토커에게 명령서 사본을 제공합니다. 명령은 스토커가 당신과 접촉하는 것을 피하기 위해서입니다. 스토커가 보호 명령을 위반하면 체포 할 수 있습니다.
