대학 교수는 교실 환경에서 강의하기 전에 수년간 교육을합니다.
교수와 교사는 모두 학생의 삶에 변화를 가져올 수있는 교육자입니다. 교사는 공립학교에서 사립 학교 및 개인 가정에 이르기까지 다양한 환경에서 고용되지만, 교수는 일반적으로 커뮤니티 칼리지, 4 년제 대학, 대학 및 대학원에서 가르칩니다. 교사와 교수는 모두 교육자이지만, 교육과 경험은 전혀 다릅니다.
교육
교수는 보통 자신의 분야에서 종단 학위를 취득해야하며 때로는 10 년 이상 학위를 취득해야합니다. 교육 교수 이외에 전문 교육은 일반적으로 교육학 강의를 배제하고 특정 분야의 숙달, 연구 수행 또는 학술 연구 출판에 중점을 둡니다. 교사는 다양한 학교에 다닙니다. 사립 음악 교사와 교사는 공립 학교 시스템에 고용하지 않는 한 자기 분야의 숙달보다 조금 더 필요합니다. 유치원 교사는 보통 커뮤니티 칼리지에서 2 년제 학위를 받고 공립학교 교사는 교육학에 익숙해 지도록 학생 교육 경험과 함께 학사 학위를 취득합니다.
일정
교수들은 대부분의 여름 휴가, 겨울 휴가 및 휴가와 같은 유연한 근무 일정을 즐깁니다. 일상적인 일정은 유연한 강의 시간, 유연한 학생 시간, 집에서의 채점 및 계획 작업으로 이루어집니다. 교사는 또한 긴 여름 방학을 즐길 수 있지만 일상적인 일정 예약은 유연성이 떨어집니다. 대부분의 교사는 학교 시간 중에도 건물에 있어야하며, 많은 교사는 채점 작업을 집으로 가져옵니다. 사교육 교사와 음악 선생님은 일정을 융통성있게 취할 수 있지만 다른 선생님과 마찬가지로 긴 여름과 겨울 방학은 아닙니다. 대부분의 일은 저녁이나 주말에 학생들 일정에 따라 실시됩니다.
혜택 및 직업 보장
대학 예산 문제로 인해 많은 교수들이 정규직이 아닌 부속 교수로 일하기 때문에 풀 타임 직책과 혜택이 부족합니다. 재임 기간을 달성하기 위해서는 교수가 자신의 분야에 대한 혁신과 기여와 함께 수년간 훌륭한 교수법을 보여 주어야합니다. 교사는 재임 기간과 우수한 직업 안정을 얻지 만 임기가 시작되기 전에도 좋은 건강 보험 및 퇴직 급여를 이용할 수 있습니다. 그들의 계약은 재직 상태에 도달 할 때까지 매년 갱신됩니다. 사설 교사 및 음악 선생은 일반적으로 자영업자이며 사설 보험을 구매합니다. 직업 안정은 생계를 유지할 수있는 충분한 고객을 찾고 확보하는 능력에 달려 있습니다.
진보
교수진은 탐낼 교육 시설을 확보하여 경력을 쌓습니다. 교직원은 때때로 학과장, 학장 또는 대학교 총장에게 전진합니다. 그들은 연구 분야에서 활발하게 활동해야하며 때로는 로열티뿐만 아니라 유료 연설 계약서를 출판하는 결과를 낳을 수 있습니다. 교사는 재임 기간 동안 또는 교장, 교장, 교육구 감독과 같은 관리자가되어 전진합니다. 어떤 이들은 또한 지구 간을 이동하여 더 많은 도전을하는 학교에서 몇 년 동안 일하면서 존경받는 지역의 직책을 수락합니다. 사설 교사와 음악 교사는 자영업자이기 때문에 승진 기회가 제한적입니다. 발전을위한 한 가지 방법은 음악 수업 또는 개인 교습을 열고 다른 교사를 관리하는 것입니다.
