당신의 성격에 맞는 직업이 보람입니다.
올바른 직업을 갖게되면 도전과 흥분으로 인해 매일 아침 아드레날린이 배출됩니다. 직업 성격 테스트는 개개인의 성격에 따라 일자리가 적합한 지 여부를 확인할 수 있습니다. 일부 회사의 경우 인터뷰를 요청하기 전에 성격 테스트가 필수적입니다. 당신은 당신의 성격에 맞는 직업을 가질 때마다 최선을 다할 것이며 회사는 당신을 고용하게되어 기쁠 것입니다.
목적
성격 검사에서 밝히는 특징은 특정 직업을 향해 당신을 조종 할 수 있습니다. 예를 들어, 겸손과 자존심은 교육 또는 종교 환경에서 자신감있는 영업 사원이 될 수 있음을 보여줍니다. 테스트에서 수행해야 할 사항에 적응했다는 것을 확인하면 지시를 잘 따르는 사람으로 간주 될 수 있습니다. 직업 성격 테스트는 고용주뿐만 아니라 자신에게 가장 적합한 방향을 확신 할 수 없을 때 자신을 도울 수 있습니다.
컨닝 하지마
옳고 그른 대답이 없으므로 직업 성격 검사를 속일 수 없습니다. 면접관을 알고 내면 특종을하지 않는 한 면접관이 찾고있는 성격을 알 수 없습니다. 따라서 특정 성격 유형에 대한 답변을 준비 할 수는 없습니다. 답을 왜곡 할 수 있다고해도 고용주가 찾고있는 정확한 프로필을 만들 수는 없습니다. 정직은 최선의 정책이다.
마이어스 - 브릭스 유형 지표
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)는 직업에 대한 성격 검사로 가장 많이 사용되는 심리 평가 중 하나입니다. Fortune 100 회사 나 정부 또는 군대 기관에 신청하는 경우, 고용주가 귀하에게이 시험에 응할 것을 요청할 것입니다. 국제적으로 사용되는 Myers-Briggs는 24 언어로 번역되었습니다. 인증 된 MBTI 전문가 만이 테스트를 관리 할 수 있습니다. 직위에 적합한 경우 MBTI는 고용주에게 좋은 말을합니다.
팀워크
직업 성격 테스트에서 팀워크가 강점 중 하나임이 밝혀지면 신청하는 직업을 얻을 수 있습니다. 팀웍은 조직의 생산성에 영향을줍니다. 고용주는 팀의 나머지 부분을 보완하고 조직에 적합하며 열정을 보여줄 기술이있는 사람을 원합니다. 트렌드가 관리 수준을 낮추고 직원의 수준에서 책임감을 갖게되면 팀워크는 핵심 인물의 특성으로 드러나면 트럼프 카드가 될 수 있습니다.
