취업 기회에 대한 흥분을 강조하십시오.
직접 면담하는 동안 면접관들을 놀라게하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 오랫동안 긍정적 인 인상을 남기려면 인터뷰 후 감사장을 보내십시오. 이 전문적인 접촉으로 기억 될뿐만 아니라, 편지는 또한 자신의 직책을 확고히하고, 면접관에게 신임장을 상기시키고, 직업에 대한 관심을 다시 표명 할 수있는 기회를 제공합니다.
인터뷰 후 즉시 편지를 씁니다. 회사가 빨리 고용하고자하는 경우, 짧은 기간 동안 수많은 사람들을 인터뷰하는 것일 수 있습니다. 편지를 즉시 보내면 전문성을 보여주고 직업을 원하며 다른 지원자로부터 눈에 띄는 데 도움이된다는 것을 보여줍니다.
인터뷰 과정에 참여한 각자에게 편지를 씁니다. 고용 관리자와 인터뷰 한 경우 그에게 편지를 보냅니다. 패널 인터뷰에 참여했다면 각 패널리스트에게 개별 편지를 보냅니다. 인적 자원 담당 이사가 부서장과의 면담을 조정 한 경우 각자에게 감사 인사를 전하십시오.
그의 시간 동안 인터뷰 담당자에게 감사 드리며 가장 인상적인 점을 강조하십시오. 예를 들어, "나는 특히 신제품 출시를위한 마케팅 계획을 듣는 기회를 즐겼습니다. 이 제품은 매우 혁신적이며, 그런 흥미 진진한 노력의 일부분이 될 것입니다. "
필요한 경우 첨부 파일을 포함하십시오. 예를 들어, 인터뷰에서 작업 샘플을 보낼 것이라고 말한 경우 감사 노트에있는 샘플을 참조하십시오. "귀하가 요청한대로, 저는 지난 번 회사에 제출 한 연례 보고서의 사본과 본질적으로 팀이 현재 추진하고있는 판촉물과 유사한 브로셔 복사본을 첨부 할 것입니다."
인터뷰에서 토론하는 것을 잊어 버린 것과 관련된 것을 언급하십시오. 예를 들면 : "저는 지역 커뮤니티 칼리지의 그래픽 디자인 수업에 현재 등록되어 있음을 언급하는 것을 잊었습니다. 저는 이것이보다 광범위한 규모의 마케팅 노력에 기여할 것으로 믿습니다."
취업을 요청하여 편지를 마무리하십시오. "이 기회는 내가 찾고 있었던 것이고, 나는 당신이 내가 당신 팀에 합류 할 수있는 후보자라는 것을 알기를 바랍니다."
팁
- 귀하의 모든 연락 정보를 감사 편지에 포함 시키십시오. 현재 다른 곳에 고용되어 있다면 직장 이메일이나 전화 번호를 사용하지 마십시오. 대신 개인 번호와 주소를 사용하십시오.
- 이메일과 전통적인 우편 모두 인터뷰 감사 편지를 보낼 수있는 방법이지만 이메일은 가장 빠른 방법입니다. 회사에서 고용 결정을 빨리 내리는 것을 알고 있으면 메모를 이메일로 보내거나 서면으로 된 서신을 회사 접수 센터에 제출하십시오.
