준비는 성공적인 면접의 열쇠입니다.
12,000 직원들과 함께 Charles Schwab은 주요 금융 서비스 고용주입니다. 그 서비스에는 투자, 은퇴 계획, 은행 및 대출이 포함됩니다. Schwab은 고객에게 제공하는 서비스에 자부심을 가지고 있으며 직원이 선택하는 사람입니다. 어떤 직위를 신청하든, 선발 과정은 한 패턴을 따르는 경향이 있습니다.
면접 과정
Charles Schwab와의 직책에 대한 인터뷰는 표준화되고 예측 가능한 순서를 따른다. 이 프로세스는 전화 인터뷰에서 초기 심사로 시작됩니다. 심사를 통과 한 후보자의 경우 다음 단계는 면접 시험입니다. Charles Schwab은 팀워크에 전념하는 회사이기 때문에 고용 관리자, 잠재 동료 및 비즈니스 파트너와 같은 수많은 사람들과 인터뷰 할 것입니다. 아직 운영중인 응시자는 제안이 주어지기 전에 백그라운드 체크와 어쩌면 몇 가지 평가를 받게됩니다.
자기 소개
사실상 모든 회사와의 모든 인터뷰는 "당신 자신에 대해 말해주십시오"라는 질문으로 시작됩니다. 당신의 인생사를주지 마십시오. 면접관은 당신이 전문적으로 Schwab에게 제공하는 것을 알고 싶어합니다. 새로운 대학 졸업자 인 경우 Schwab에서 신청하는 직업과 관련된 학업 경험을 공유하십시오. 그렇지 않으면, 귀하의 과거 실적을 직업 요구 사항과 관련시켜 최신 고용 경험을 요약하십시오. 책이나 온라인에서 찾은 스크립트를 사용하지 마십시오. 면접관은 아마 대부분의 것을 들었을 것입니다. 자신의 말을 사용하십시오.
Charles Schwab Questions
Charles Schwab에 대한 지식과 거기에서 일하고자하는 귀하의 지식을 평가하는 질문을 받게됩니다. 일부는 요점이 될 것입니다. "왜 Charles Schwab에서 일하기를 원합니까?"와 "Charles Schwab에 대해 무엇을 알고 있습니까?"다른 질문은 지식의 깊이를 더 깊이 조사 할 것입니다. "Charles Schwab의 제품과 서비스에 대해 알려주십시오. 너는 무엇을 좋아하거나 좋아하니? "개인적인 기술과 자질에 관한 몇 가지 질문을 기대하십시오. "다른 후보자가 할 수없는 것은 무엇입니까?"또는 "당신은 Charles Schwab에게 어떻게 자산이됩니까?"잠재적 인 고용주로부터 이러한 질문 중 일부를 얻을 수 있지만 Schwab을 위해 특별히 준비된 응답을 준비해야합니다.
어려운 질문 제기
인터뷰 중 어려운 질문을하게됩니다. 비틀 거리거나 미리 준비된 답변에 의지하지 않고 답변해야합니다. 인터뷰를하기 전에 몇 가지 성공 사례를 준비하십시오. 여러 가지 성공 사례와 좋은 학습 경험을 가진 몇 가지가 있습니다. 그런 다음 힘든 질문에 직면했을 때 "시간이 떠오른다"또는 "말하기 어렵지만 알려주지 ..."라고 대답 할 수 있습니다. 실습을 통해 면접을 성공적으로 마칠 수 있습니다. 답변.
