실업 급여에 대한 실격에 대해 항소 할 수 있습니까?
실업 보험은 주에 의해 운영되고 관리되는 연방 프로그램입니다. 대부분의 경우 고용주는 실업 보험료를 지불하고 자신의 과실없이 일자리를 잃을 때 지급 조건을 결정합니다. 실업 수당 자격에 대한 주 정부의 결정에 만족하지 않으면 항소 할 권리가 있습니다.
팁
실업 급여 신청이 거부되면 항소를 제기 할 수 있습니다.
작동하지 않는 이유
직장의 부재로 인해 실직했다면, 실업 급여는 주정부의 규정에 따라 충분히 오래 일하면서 꽤 표준 적입니다. 그러나 자격을 박탈 당하기가 어려운 표준적인 이유가 있습니다. 예를 들어, 직장에서 일을 할 수 없다면 보통 실업 수당을받지 못합니다. 정당한 사유없이 일을 그만두거나 부당한 태도로 해고 당한다면, 상소하기가 어려울 것입니다. 그리고 당신이 당신의 기술에 적합한 일을 거부하면 보통 항소 케이스에서 이길 수 없습니다.
항소를 제기 할 곳
주정부는 연방 직업 별 원 스톱 프로그램에 따라 6 개 지역으로 그룹화됩니다. 그것이 귀하의 항소를 제기 할 수있는 곳입니다. 사무실은 종종 해당 지역의 실업 사무소에 있습니다. 연방 수사관은 항소에 대한 관할권이 없으므로 해당 문제에 대해 지방 당국과 협의해야하며 요청한 모든 문서, 필요하다고 생각하는 인터뷰 및 귀하가 작성하길 원하는 보고서를 제공해야합니다. 모든 것을 잘못 설명하면 분명히 귀하의 항소가 쫓겨날 것이므로 모든 진술에 정직하십시오. 대행사는 귀하의 이의 제기에 대한 최종 판단을 내리기 전에 고용주로부터 진술과 기록을 얻을 것입니다.
귀하의 이익에 이르는 길을 따르십시오.
각 주마다 10 일부터 30 일까지 항소 마감일이 달라야합니다. 고용주가 귀하의 항소와 싸울 것을 기대할 수 있습니다. 특히 해고에 회색 영역이 있고 고용주가 그것이 권력을 가지고 있다고 생각하면 특히 그러합니다. 실업 수당은 결국 고용주에게 비용이 들게하므로 클레임 퇴치에 기득권을 가지고 있습니다. 귀하는 고용주와 귀하가 판사 앞에서 귀하의 사건을 제시하는 사건에 대한 청문회에 참석하게됩니다. 증인 및 증빙 서류를 소지하고 케이스를 도와 드릴 수 있습니다. 양측은 서로의 증인을 교차 조사 할 권리가 있습니다. 변호사를 고용 할 필요는 없지만 고용주가 변호사를 고용 할 때가 많습니다.
호소해야하는 좋은 이유
첫 번째 청문회가 진행되지 않아도 결정을 항소 할 수있는 권리가 있지만, 어떤 경우에는 다른 사람보다 우승 확률이 더 높습니다. 일반적으로 일종의 직장 괴롭힘 때문에 직장을 그만 둘 것을 호소합니다. 증인을 확보하고 피해를 입힌 사건에 대한 증빙 서류를 보관해야합니다. 의사 또는 카운슬러의 편지 또한 이러한 종류의 호소에 도움이 될 수 있습니다.
기소 된 위법 행위가 의도하지 않았 음을 입증 할 수 있거나 강요당한 경우, 승리 할 수 있습니다. 또는 고용주가 수입을 잘못보고하고 수입을 모으지 못했다고 나타내면 수입이 올바르게보고되지 않았다는 것을 증명할 수있는 좋은 사례가됩니다. 당신의 상사가 당신을 합당한 이유로 해고했다는 것을 증명할 수 없다면 당신의 주장도 승리 할 것입니다. 그는 "당신이 서류를 소지하고 자격을 증명하는 서류만큼이나 강하지는 않다"고 말했다.
