고용주가 찾고있는 것이 무엇인지 안다면 일자리를 신청하는 것이 더 쉽습니다.
작업 설명은 작업 관계의 양측에 유용한 도구입니다. 관리자가 관리자에게 직원의 명확한 기대치를 설정하고 직원이 자신의 업무 범위와 급여 범위와 같은 기타 중요한 세부 사항을 알 수 있도록 도와줍니다. 직무 기술은 직원의 업무가 기대에 부합하는지에 대한 의견 차이가있을 때마다 법적 보호를 제공합니다.
채용 프로세스
고용 관리자로서 철저한 직무 기술서 작성을 위해 시간을내어 전체 직원 찾기 프로세스를 도와줍니다. 특별 프로젝트 요구 사항뿐만 아니라 정기적으로 수행해야 할 의무를 설명하십시오. 이력서를 통해 잡초를 탈 수 있도록 나열된 자격 및 필요한 직무 기술을 사용할 수 있습니다.
평가
선택한 직원과 잠시 동안 함께 일한 후에는 원래 작업 설명을 통해 해당 직원을 평가할 때 사용할 벤치 마크를 작성할 수 있습니다. 직원을 평가할 때 작성된 직무 기술을 사용하면 그녀가 스너프까지 수행하지 않으면 합법적으로 보호 할 수 있습니다. 그녀를 해고하면 결국 소송이나 실업 청문회에서 살아남을 필요가 있습니다.
구직
당신이 거리를 때리고 직업을 찾고 있다면, 상세한 직업 설명은 가장 친한 친구가 될 수 있습니다. 일상적인 업무와 장기간의 업무뿐만 아니라 감독 할 직원과보고 할 부서 관리자를 전반적으로 살펴볼 수 있습니다. 때로는 여행 요건뿐만 아니라 급여 범위도 제공합니다. 직무 기술서는 귀하가 안내문과 이력서를 작성하여 자신이 얼마나 자격이 있는지를 정확하게 나타낼 수 있도록 도와줍니다.
진보
직업 설명은 유동적 인 것이어야하므로 회사에서 발전을 모색 할 때 이점을 활용하십시오. 당신이 새로운 책임을 맡는다면, 귀하의 평가에 포함될 수 있도록 귀하의 직업 설명에 추가하도록 요청하십시오. 아니면 더 나은 임무를 수행 할 수 있도록 보상 해 줄 것을 요청하십시오. 귀하의 직업 설명이 계속 성장하고 변화함에 따라 귀하의 상사에게 당신의 책임 증가에 더 잘 부합하는 타이틀을 주도록 부탁하십시오. 실제로 움직이지 않을 수도 있습니다. 예를 들어, 같은 사람에게 신고 할 수 있습니다. 그러나 더 나은 직책은 새로운 직업을 찾고 있거나 현재 직업을 찾고있을 때 다리를 뻗어줍니다.
