크라이슬러와의 첫 인터뷰는 전화 심사 일 것입니다.
당신이 크라이슬러와 함께 직업을 찾고 있다면, 당신은 장거리를 위해 자신을 준비해야합니다. Glassdoor.com의 신청자는 그 과정이 수개월 걸릴 수 있다고보고했습니다. 크라이슬러는 엔지니어, 인터랙티브 매니저, 인턴, 인재 매니저 및 수요 플래너 등 다양한 전문직을 고용합니다.
채용 프로세스
당신이 크라이슬러와 전문적인 위치에 대한 인터뷰 때, 과정은 몇 개월 이상 걸릴 수 있습니다. 첫 번째 인터뷰는 일반적으로 귀하가 찾고있는 직책과 관련된 기술과 함께 이력서 및 배경 정보를 확인하라는 전화 스크린입니다. Glassdoor.com의 일부 신청자는 Skype에 대한 두 번째 인터뷰를 보도 한 반면, 다른 인터뷰에서는 곧장 면접 인터뷰를 진행한다고합니다. 면접 시험은 일반적으로 두 가지 채용 담당자와 함께 진행되며 기본적으로 공식적인 인터뷰 질문을합니다.
질문
Glassdoor.com의 계정에 따르면, 크라이슬러 인터뷰에서 묻는 질문은 상당히 전형적입니다. 자신에 관한 정보 또는 자신의 직책과 관련하여 습득 한 기술을 공유하도록 요청받을 수 있습니다. 직장에서 어려운 상황을 어떻게 처리했는지, 또는 가장 큰 약점을 나열하는 방법을 묻는 질문이있을 수 있습니다. 지원자는 인터뷰가 상황, 작업, 행동 및 결과를 나타내는 STAR 방법을 따를 수 있다고보고합니다. 일반적으로 이러한 행동 기반 인터뷰 기술에는 발생한 특정 상황, 그 상황에서의 목표, 수행 한 작업 및 결과를 설명하는 것이 포함됩니다.
지도력 개발 프로그램
크라이슬러는 전세계 비즈니스 리더들과 2 년간의 연수 및 취업 기회를 제공하는 전문 리더십 개발 프로그램을 운영하고 있습니다. 이 프로그램은 초급 직원을위한 프로그램이 아닙니다. 이 프로그램을 신청하는 경우, 크라이슬러의 웹 사이트에 따르면 MBA 나 비즈니스 학위가 필요하며 적어도 3.2 GPA와 2 년에서 6 년의 전문 직업 경험이 필요합니다. 또한 당신이 가진 리더십 경험의 구체적인 예를 공유 할 수 있어야합니다. Glassdoor.com의 지원자에 따르면, 면접 과정은 입문 전화 심사, 직무 기능 및 개인 경험에 관한 일련의 서면 질문, 이력서와 관심사, 그리고 직접 대면하는 Skype 인터뷰를 포함합니다 회견.
조립 라인 공정
조립 라인 작업은 전문직과 약간 다른 과정이 필요합니다. HispanicBusiness.com이 출판 한 기사에 따르면 전문 직업을위한 응용 프로그램은 일년 내내 크라이슬러의 웹 사이트에서 찾을 수 있지만 조립 라인 작업은 짧은 기간 동안 만 사용할 수 있습니다. 예를 들면, 히스패닉 Business.com은 8 월 2012에서 크라이슬러는 쿼터가 끝나기 전에 36 시간 동안 톨레도 어셈블리 콤플렉스를위한 시간당 어셈블리 고용을위한 온라인 신청 만했다. 크라이슬러는이 지원자를 위해 결정을 내린다. 그러나 히스패닉 비즈니스 기사에 의하면 고용 된 지원자는 연합 자동차 노조에 의해 대표된다.
