안전 교육이 평범 할 필요는 없습니다 - 재미있게 만들어보세요!
여기 다시 올 것입니다 - 두려운 연간 안전 교육. 다가오는 교육에 대해 언급 할 때 갑자기 "독감"이 나오는 근로자를 만나기 전에 유머와 재미를 더함으로써 더 견딜 수 있도록하기 위해 최선을 다하고 있음을 알리십시오. 교육을 쉽게 할뿐만 아니라 근로자가 더 많은 정보를 보유 할 수 있도록 도와줍니다.
대중에게 먹이를주십시오. 모든 회의 또는 무시 무시한 회사 행사는 무료 음식으로 조금 더 좋아집니다. 특히 직원들 사이에서 인기가있는 것으로 알고 있다면 더욱 그렇습니다. 훈련을 받기 며칠 전에 이메일 설문 조사를 보내고 몇 가지 가능성을 버리고 가장 많은 사람들이 요청한 음식 유형을 선택하십시오.
경쟁의 유형을 창조하십시오. 한 사건을 다른 사건과 비교해 볼 때 모든 사건은 좀 더 흥미 진진합니다. 스태프를 그룹으로 나눠서 훈련이 끝날 때 시험에서 가장 많은 질문을받는 팀에게 상을주십시오. 작은 인센티브와 약간의 협력자 압력이 사람들에게 어떻게주의를 기울일 수 있는지에 놀랄 수 있습니다.
교육을 다른 회의와 다른 위치로 옮기십시오. 일부 사무실에서는 골프 코스 또는 공원에서 교육을 실시하여 근로자가 코스를 통과 할 때 새로운 안전 주제를 소개했습니다. 이것은 회의실에서 잠들지 않고 말 그대로 근로자를 "발가락에"유지시킵니다.
라이트 노트에서 교육을 시작하십시오. 비디오 나 만화를 보여 주거나 어리석은 안전 시나리오를 만들고 노동자들에게 그것을 고치는 방법을 공유하도록 요청하십시오. 훈련 기간 내내 재밌는 만화 나 비디오를 산재 시켜서 지루함을 줄이십시오.
롤 플레잉 (role-playing)을하고, 노동자들에게 "더미 (dummy)"를 연주하도록 요청하십시오. 대부분의 근로자는 직장 주변에서 안전 할 수 있음을 알고있을 수도 있지만, 그럴 수도 있습니다. 근로자가 "하지 말고"행동해야하는 롤 플레잉을 수행하면 어렵거나 불쾌한 안전 문제를 다루고 잘못된 선택의 결과에 대해 토론 할 수 있습니다. 모두 근로자가 동료의 실적을 비웃을 수 있습니다 . 또 다른 옵션은 대본이있는 skit을 내놓고 근로자에게 다양한 부분을 행동하도록 요청하는 것입니다.
팁
- 예산이 있다면 역동적이고 유머러스 한 안전 교육을 전문으로하는 트레이너를 고용하십시오.
- 해당 지역의 가용 안전 교육을 찾으려면 주 노동부 또는 해당 산업과 관련된 안전 수칙을 확인하십시오.
