법 집행 업무에 대한 의사의 편지를 쓰는 방법

귀하의 신청서 자료를 눈에 띄게 만드십시오.

길거리에있는 사람들과 일하는 비열한 경찰이 되든, 복잡한 사건을 조사하는 형사가 되든,이 과정의 첫 번째 단계는 고용주가 직업 후보로 관심을 갖게하는 것입니다. 종종이 프로세스에는 이미 게시 된 작업을 신청하는 것이 포함되지만, 일하고 싶은 특정 조직이있을 때 다른 옵션은 거기에서 일하기를 원하는 의사를 밝힌 취지의 편지를 보내는 것입니다. 조직이 현재 채용하지 않더라도 이러한 유형의 서신을 작성하면 이니셔티브를 입증하고 고용주가 찾고있는 것을 골라 낼 수 있습니다.

직위에 대한 직업 설명을 검토하십시오 (있는 경우). 귀하가 일하고자하는 조직이 현재 채용하지 않더라도 웹 사이트에 법 집행 직책에 대한 직무 기술 및 최소 요구 사항을 게시 할 수 있습니다. 조직이 찾고있는 특별한 기술이나 자질을 기록하십시오. 많은 법 집행 직책은 무기력, 의사 소통, 수학 및 관리 업무의 기술뿐만 아니라 육체적 능력의 어느 수준을 요구하지만, 직업과 관련된 다른 기술이 필요할 수도 있습니다. 예를 들어, 형사 직책에 조사 기술이 필요할 수도 있고 과학 수사 전문가가 과학에 대한 배경 지식이 필요할 수도 있습니다.

직업에 필요한 기술에 부합하는 소유 기술 목록을 브레인 스토밍하십시오. 생각할 수있는 모든 것을 적어 두거나 친한 친구 나 가족에게 몇 마디로 설명해달라고 요청하십시오. 이것은 실제로 표지 말을 쓸 시간이되면 자신에 대한 창조적 인 설명을 내놓을 수 있습니다.

귀하가 신청하고자하는 조직의 채용 관리자 또는 인사 부서에 편지를 보내십시오. 이름 아래에 사람의 직책을 입력 한 다음 조직 주소를 입력하십시오.

조직과의 협력 의사를 표현하기 위해 작성한 첫 번째 단락에 분명히 진술하십시오. 수풀을 치지 않아도됩니다. 원하지 않는 서신을 쓸 때 수취인은 왜 그에게 연락하고 있는지 알고 싶어합니다. 첫 번째 문장에서 관심있는 직장이나 진술을 기술하십시오.

두 번째 문장의 시작에 적합한 후보가된다고 생각하는 이유 중 한 두 가지를 들려주십시오. 예를 들어, "내 꾸민 경력을 느낄 수 있고 내 경험이 풍부하여 나를 훌륭한 후보로 만들 수 있습니다."와 같은 말을 할 수 있습니다. 당신은 수취인에게 독서를 계속할 이유를주고 싶습니다. 그래서 개막 단락을 실제로 펀치로 만드십시오.

새로운 단락을 시작한 다음 가장 매력적인 특성을 자세히 설명하십시오. 조직이 찾고있는 특성을 강조하기 위해 처음 두 단계에서 수행 한 조사를 기억하십시오. 이는 조직의 특성과 일치합니다. 이 편지와 함께 이력서를 포함 시키십시오. 여기에는 과거 고용 및 교육의 날짜와 세부 사항이 포함되므로 여기에서 그 정보를 반복 할 필요가 없습니다. 대신, 당신은 그 경험과 훈련이 당신을 훌륭한 후보자로 만드는 방법에 대한 몇 가지 예를 드릴 수 있습니다. 조직의 직무 내용을 직접 언급하는 것을 두려워하지 마십시오. 예를 들어, "당신의 조직이 전문가의 저격병을 중요하게 생각한다는 것을 알 수 있습니다. 나의 과거의 위치에서, 나는 힘에서 최고의 사수로 알려져있었습니다." 필요한 경우이 단락에서 몇 가지 가장 중요한 자질에 대해 자세히 설명하거나 여러 단락으로 나누십시오.

과거의 직업에서 가장 큰 성과 중 일부를 상세히 설명하는 새로운 단락을 만드십시오. 다시 말하면, 조직의 가치에 대한 아이디어를 얻기 위해 직무 기술서 나 구직 목록을 참조하십시오. 조직이 청소년에 초점을 둔 경우, 예를 들어 청소년을 포함한 사례를 자세히 설명하십시오. 잘 해낸 사례 또는 성공한 결과를 본 사례를 작성하십시오.

마지막 단락에서 원하는 시간 프레임을 지정하십시오. 현재 법 집행 훈련 프로그램에 있다면 졸업 할 때 수취인에게 알리십시오. 현재 직장을 그만두는 경우 새 직장을 이용할 수 있다고 말하십시오. 그런 다음, 수취인에게 후속 조치로 어떤 유형의 조치를 취하도록 요청하거나 후속 조치 방법을 알려주십시오. 특정 시간대에 전화하라고하거나 그녀에게 특정 시간에 연락 할 것이라고 이야기하십시오. 수취인이 관심이 있다면, 그녀는 당신이 묻는 것을 할 수 있습니다.