프레젠테이션을하는 것처럼 전화 인터뷰를 준비하십시오.
직책에 대한 후보자를 평가하는 과정에서 고용주는 예비 면접을 실시하고 지원자를 선별하기 위해 전화 인터뷰를 사용합니다. 이 방법은 처음 긍정적 인 인상을 줄 수있는 기회이며 특히 고용주가 응시자의 인터뷰 여행 비용을 지불하는 경우 인터뷰 대상자에 대한 정보에 근거한 결정을 내릴 수 있습니다. 전화 인터뷰 요청을받는 경우, 몇 가지 고려 사항은 연락의 첫 순간부터 전문가의 소리를 듣는 데 도움이됩니다.
전화 인터뷰 초대장을 받으면 즉시 응답하십시오. 이메일로 초대장을 받으면 이메일로 응답하십시오. 전화 또는 메시지를 즉시 반환하십시오. 이렇게하면 직위에 대한 관심이 높아질 것이며 전화 인터뷰 일정을 잡는 데 더 많은 선택권이 부여됩니다. 기다리면 고용주의 일정이 채워질 수 있으며, 왜 그렇게 오래 걸릴지 궁금해 할 수 있습니다. 시간과 날짜를 계획 할 때 고용주의 일정을 수용하십시오. 예정된 시간은 혼란스럽지 않아야하며, 확실한 시간 동안 전화를받을 준비가됩니다.
어떤 전화 번호가 유선이든 핸드폰이든 인터뷰에 가장 적합한 전화 번호를 결정하고 전화 할 사람과 전화 번호를 확인하십시오. 전화를 걸 곳을 계획하십시오. 집에 없을 때는 방해를받지 않고 방해받지 않는 조용한 장소와 배경에서 거리의 소음이나 다른 산만 함을 걱정할 필요가없는 곳을 결정하십시오. 주간이나 야간에 컴퓨터 나 전화로 미리 알림을 예약하면 인터뷰 시간을 잊지 않도록 할 수 있습니다.
직접 인터뷰를 위해 철저히 전화 인터뷰를 준비하십시오. 이름을 밝히고 신속하게 전화를 받으십시오. 깊게 숨을들이 마시고 침착하게 자신의 배경을 표현하십시오. 서둘러 질문에 대답하고 필요하다면 잠시 멈출 필요가 있다고 느끼지 마십시오. 얼굴에 미소와 목소리로 열정이 전달됩니다. 면접관이 면담의 방향을 제어하도록 허용하지만, 면접을 마친 후에는 자신의 질문을 두 번 질문하십시오. 그녀의 시간 동안 면접 원에게 감사하고 우편이나 이메일로 감사 노트를 후속 조치하십시오.
